Fracción Trotskista Cuarta Internacional

France : L'accord antisocial de PSA signé par des syndicats traîtres

Marc Barois, Vincent Duse — 2013-10-28T12:49:00Z

On aura finalement vu que les exigences initiales de FO, de la CFE-CGC et de la CFTC en termes d' « engagements fermes » sur le maintien de l'emploi n'étaient en fait que lettre morte, car lors du moment décisif ils ont décidé de signer aux côtés du SIA l'accord de compétitivité de PSA. Cet accord joue le rôle de « caution morale » de PSA auprès de futurs actionnaires que recherche désespérément l'entreprise, que ce soit le chinois DongFeng ou l'Etat français.

Seules la CGT et la CFDT ont refusé de signer cet accord. Pourtant, le refus de la CFDT tient surtout au fait qu'un profond mécontentement s'exprime ã sa base, mécontentement qui avait occasionné des tensions internes lors des différents débrayages au niveau du groupe, ainsi que le départ d'un nombre non négligeable d'adhérents, notamment sur le site de Mulhouse. La signature aurait eu dans ce contexte un coût beaucoup trop élevé en termes de perte d'influence face ã une CGT qui aurait pu peut-être canaliser ã elle seule le mécontentement des salariés.

Cette signature se fait en claire contradiction avec l'opinion des salariés, comme en témoigne l'adhésion massive de ceux-ci à la pétition lancée par les camarades de Saint-Ouen. Le jeudi 24 octobre, jour où le CCE a entériné l'accord, c'était la colère qui donnait le ton chez les salariés. A Saint-Ouen, un représentant de FO a même démissionné de ce syndicat. Le ras-le-bol reste donc bien présent chez les salariés face à l'attaque en règle contre leurs conditions de travail et leurs salaires. Même si à l'étape actuelle ce mécontentement n'a pas pu se traduire par un mouvement de grève assez fort pour faire reculer la direction, il est toujours là et ce n'est pas la fin des négociations qui y mettra fin.

Ceci est d'autant plus important qu'on va désormais entrer dans une phase où les négociations sur l'application des mesures concrètes se feront « site par site ». Comme on l'a déjà vu chez Renault, entre la signature et la mise en œuvre, il y a une différence essentielle qu'il faut saisir pour continuer ã essayer de construire une mobilisation ! De même que la plupart des salariés n'avait pas saisi l'ampleur de l'attaque que représentait l'ANI, on peut espérer que beaucoup ne se réveilleront que lorsque les effets de l'accord chez PSA commenceront ã se faire sentir. En ce sens, on peut n'être qu'au début d'un processus de plus long terme, où la mise en œuvre de l'accord déclenche un certain nombre de conflits et de résistances.

Cela peut être le cas notamment ã Mulhouse ou ã Poissy, où le passage en mono-flux (passage ã une seule ligne de montage) impliquera un plan de suppression d'emplois important. On verra donc assez vite que, contrairement au discours de la direction – relayé par certains syndicats comme FI – qui promettait que la signature de l'accord impliquerait une sauvegarde de l'emploi, tout ceci n'était que du mensonge pur et simple.

Il est plus que clair que PSA ne compte pas s'arrêter là . La direction du groupe ne cesse pas de dire qu'elle est dans le rouge et justifie ainsi la succession interminable d'attaques contre ses salariés. C'est cette situation soi-disant dramatique qui expliquerait également une éventuelle entrée dans le capital du groupe des chinois de DongFeng et de l'Etat français. En fait, on spécule sur l'avenir des salariés qui n'ont aucune garantie pérenne sur le maintien de leurs emplois. Il serait temps pour les salariés de mettre leur nez dans les comptes du groupe et de démontrer que l'argent soi-disant manquant aujourd'hui est dans les poches des actionnaires et des cadres de direction qui depuis des années ont accumulé des bénéfices et des rémunérations astronomiques.

A partir de là on pourrait réfléchir ã une issue de fond : Puisque l'Etat à l'air de vouloir se mêler des affaires de PSA, qu'il le fasse, mais non pas pour partir au sauvetage des patrons une fois de plus, mais pour nationaliser sans indemnité ni rachat l'ensemble des usines de façon ã mettre en place sous contrôle des travailleurs une réduction du temps de travail permettant de maintenir tous les emplois et d'embaucher tous les intérimaires.

Made in Bangladesh

Courant Communiste Révolutionnaire - Plateforme Z dans le NPA , Marc Barois — 2013-05-19T21:39:25Z

Par Marc Barois

Ce 24 avril, des ouvrières d'une usine textile de Dacca, capitale du Bangladesh, ont senti craquer les murs autour d'elles. Elles pouvaient même l'entendre par-dessus le bruit des machines ã coudre et voir les fissures malgré la poussière. Mais on ne les a pas laissée partir et 4000 ouvrières ont continué ã coudre. Le jour même, leur immeuble dénommé Rana Plaza, qui abritait des dizaines d'ateliers de confection, s'est écroulé balayant les machines, la poussière et les corps.

La veille du 1er mai on comptait déjà 405 victimes or le 9 mai on dénombrait plus de 900 morts et 2400 blessés. Cette tragédie s'ajoute ã celle du 24 novembre et du 26 janvier derniers, faisant monter le total ã 900 morts dans l'industrie textile pour ces dix dernières années [1].

Le Bangladesh est en quelque sorte le Manchester du XXIème siècle. La délocalisation de l'industrie textile a fait un saut ces dernières décennies. Les acquis du mouvement ouvrier dans les pays centraux ont poussé les capitalistes ã délocaliser la production dans les pays d'Asie et d'Amérique Centrale et plusieurs grandes marques sont même parties de Chine pour s'installer au Bangladesh lorsque le coût du travail a augmenté ailleurs. C'est une industrie qui présente l'avantage pour les capitalistes de pouvoir se déplacer facilement aux rythmes de la crise, puisqu'elle ne nécessite que des machines ã coudre, un toit et des ouvriers prêts ã risquer leur vie pour un salaire misérable. En 2012, le pays s'était imposé comme le deuxième fournisseur de l'Union européenne en termes d'habillement, dépassant la Turquie [2]. Cela s'explique par le fait qu'environ trois millions de travailleurs et travailleuses passent plus de 10 heures par jour, six jours par semaine, devant leur machine ã coudre pour seulement 32 dollars par mois. A cela s'ajoute la baisse de 30% du salaire réel ces trois dernières années étant donnée l'inflation.

« Laissez toute espérance, vous qui entrez »

Le gouvernement n'a que 18 inspecteurs pour contrôler les conditions de travail de 100 000 ateliers qui fonctionnent ã Dacca, mais il a cru utile de compenser ceci avec une « police industrielle ». Celle-ci a été créée après les manifestations violentes de 2010 contre les salaires de misère (parmi les plus bas du monde), donc non pas pour veiller à la sécurité des salariés, mais plutôt pour discipliner, menacer et persécuter les travailleurs qui s'organisaient. Ainsi, Aminul Islam, dirigeant syndical dans l'industrie textile, a été kidnappé en avril 2012. Un mois plus tard, son corps a été retrouvé hors de la capitale présentant des traces de torture. Le crime n'a pas été résolu, mais il est connu de tous qu'il a été kidnappé en raison de son activisme par des forces de police au service d'entreprises transnationales.

Il est clair que le despotisme patronal qui règne dans ces ateliers n'est pas une invention des contremaîtres locaux, mais provient directement des cadres de grandes marques européennes et américaines telles que Zara, Levi's, Lee, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, Walmart, Carrefour, Nike, Ralph Lauren, Primark, etc.

En conséquence de la répression et de la persécution des militants, seules quinze des quelque 5000 usines textiles du Bangladesh sont dotées d'organisations syndicales. Cela révèle la violente hypocrisie des grandes marques lorsqu'elles parlent de « responsabilité sociale » des entreprises, tandis qu'elles partent à la chasse aux militants dans les usines.

Environ 90% des salariés de l'industrie textile sont des femmes. Elles proviennent des zones rurales du pays, ayant troqué les champs contre les usines. La double journée de travail continue donc ã être une réalité pour ces travailleuses qui cumulent le labeur de l'usine avec les tâches ménagères et l'éducation des enfants. A ces dures conditions de vie s'ajoutent le harcèlement sexuel des contremaîtres et la police industrielle. Quant aux enfants, ils sont 13 millions au Bangladesh ã prêter leurs petites mains dans les ateliers de confection, au travail domestique et dans les mines, pour 10 dollars par mois. Le secret du succès des grandes marques comme Zara et tant d'autres ne se trouve donc pas dans une quelconque stratégie commerciale, mais plutôt dans la surexploitation des forces de travail de tous les membres de la famille ouvrière, soit un infanticide à large échelle tantôt camouflé tantôt assumé, quand les tragédies éclatent au grand jour.

Matériau inflammable

La tragédie de Dacca était tristement prévisible. En effet, le 23 avril, les travailleurs avaient dénoncé les fissures du bâtiment et refusé d'entrer dans l'usine. Le lendemain, 30 minutes après avoir été forcés de reprendre le travail, l'immeuble s'écroulait.

Pour le moment la seule vraie réponse au désastre a été la colère des ouvriers. Dès le lendemain du drame, plusieurs dizaines de milliers de travailleurs sont descendus dans les rues, en étant brutalement réprimés avec des balles de caoutchouc, des gaz lacrymogènes et des canons ã eau. Le samedi suivant, les piquets de grève se sont étendus partout et les exportations de l'industrie textile (qui représentent 80% des exportations du pays) ont été bloquées. Ce 1er mai des milliers de travailleurs sont encore descendus dans les rues de Dacca et partout dans le pays en exigeant plus de justice et de meilleures conditions de travail.

Le gouvernement a arrêté quatre personnes, dont le propriétaire des ateliers, ainsi que des fonctionnaires corrompus qui la veille du drame affirmaient que l'immeuble était aux normes. Mais il s'agit surtout d'une tentative de calmer une situation sociale potentiellement explosive. Des affrontements avec la police ont suivi le jour de la tragédie et les ouvriers textiles ont paralysé la production de toute la branche dans la ville. Ils ont aussi forcé les propriétaires ã fermer les portes des ateliers, et ceux qui ont refusé ont été accueillis par une pluie de pierres.

L'offensive néolibérale des années 1990 a étendu le capitalisme aux quatre coins de la planète. Des millions de paysans travaillent et meurent aujourd'hui dans des usines en Chine, en Inde et au Bangladesh. Pourtant, Dacca n'est pas si loin que l'on pense : ce sont les mêmes entreprises, les mêmes méthodes, le même capitalisme qui exploite et opprime en France et à l'étranger.

Si l'on prend l'exemple de la Grande-Bretagne, en 1865 celle-ci comptait 12 inspecteurs du travail pour 3217 mines. En d'autres termes, chaque mine ne pouvait être visitée que tous les 10 ans ! Il n'y avait alors pas de quoi se surprendre des catastrophes ã répétition qui, comme en 1866 et en 1867, ont été jusqu'à toucher 200 ã 300 ouvriers. « Ce sont, comme disait Marx, les beautés de la ''libre'' production capitaliste ! » Deux semaines seulement après l'effondrement du Rana Plaza, un autre incendie se déclenchait dans une usine textile au Bangladesh, occasionnant la mort de huit personnes. Et il ne faut pas croire que ces catastrophes industrielles ne se produisent plus que dans les pays semi-coloniaux. Aux Etats-Unis mêmes, une explosion dans une usine d'engrais chimiques du Texas faisait 14 morts et 160 blessés le 15 avril dernier, dans un pays où tous les ans les accidents au travail font plus 4000 morts. Telle est la condition ouvrière de notre époque, qui, dans l'essentiel, a bien peu changé depuis le capitalisme décrit par Marx au milieu du XIXème siècle.

La crise capitaliste, dans les pays centraux, et les nécessités du marché et de la division internationale du travail, dans le cas du Bangladesh et de bien de pays périphériques, forceront toujours plus les capitalistes ã plonger les travailleurs dans l'enfer de l'esclavage salarié. Mais au Bangladesh comme ailleurs, comme on l'a vu à la suite de la tragédie du Rana Plaza, les travailleurs sont aussi en capacité de riposter. Tout l'enjeu se situe au niveau de la façon dont ils sauront reprendre réellement l'initiative dans ce combat historique, pour briser les chaînes du salariat.

08/05/13

[1] Samedi 26 janvier 2013, un incendie dans un atelier textile de Smart Exports Garments a occasionné la mort de sept ouvrières, dont quatre avaient ã peine 17 ans. Pourtant, pas plus tard qu'en novembre 2012, un incendie avait déjà fait la une, tuant plus de 120 ouvriers dans une usine de neuf étages ã Dacca.

[2] Les commandes de l'Union Européenne se sont élevées ã 8,3 milliards d'euros pour la seule année 2012.

Bolivie : La bureaucratie de la COB, obstacle pour la construction d'un véritable Parti des Travailleurs

Courant Communiste Révolutionnaire - Plateforme Z dans le NPA , Marc Barois — 2013-03-25T11:51:00Z

Par Marc Barois

Les 7 et 8 mars derniers, dans la ville minière de Huanuni en Bolivie, en présence de 1300 délégués représentants 100 organisations différentes, était fondé le Parti des Travailleurs (PT). Son programme de gouvernement inclut des mesures aussi avancées que la nationalisation sans indemnisation des hydrocarbures, des mines et de l'ensemble des ressources naturelles, l'expropriation des grandes propriétés terriennes, la nationalisation des banques, l'ouverture des livres de comptes pour que les travailleur-se-s puissent en prendre connaissance et le contrôle ouvrier sur la production. Cette initiative exceptionnelle a été impulsée par la très combative Fédération Syndicale des Travailleurs des Mines de Bolivie (FSTM), et soutenue par les principaux dirigeants de la Centrale Ouvrière Bolivienne (COB).

La puissante centrale syndicale bolivienne, fondée au cours de la révolution de 1952, rompt ainsi avec son ancienne position de soutien ã Evo Morales. Ce nouveau parti, décrit comme « l'Instrument Politique des Travailleurs » (IPT), se donne pour but de rendre possible la construction d'une opposition de classe au gouvernement d'Evo Morales. Sa fondation, portée par un important mouvement de réflexion au sein du mouvement ouvrier bolivien, montre que des leçons ont été tirées ã grande échelle au sujet de ce régime qui se revendique « socialiste » mais qui s'est révélé profondément anti-populaire et anti-ouvrier depuis son arrivée au pouvoir en 2006. Evo Morales aura été le meilleur allié, au final, des patrons, des propriétaires terriens et des entreprises transnationales.

Ce dernier appartient en effet à la génération des gouvernements prétendument « progressistes » qui ont fleuri au début des années 2000 en Amérique Latine. Leur rôle objectif a été de recomposer des régimes politiques alors en crise après une décennie d'application brutale de plans d'ajustement structurel imposés par l'impérialisme. Au Venezuela [1], en Équateur ou encore en Bolivie, ils ont été les instrument de la reconstruction d'une certaine « paix sociale » respectueuse de l'ordre capitaliste, grâce à l'utilisation d'une situation économique favorable (notamment grâce à la rente pétrolière) pour faire des concessions aux masses populaires. En parallèle, ces régimes faisaient en sorte de satisfaire les demandes des entreprises multinationales et de la bourgeoisie locale, tout en cherchant ã se présenter comme des acteurs responsables aux yeux de l'opinion publique internationale, en se dissociant de tout « radicalisme ».

Il faut donc mesurer l'importance du processus lancé par la COB, qui se propose de construire un parti des travailleurs en lien avec les syndicats, sous un gouvernement qui ne cesse de se dire « progressiste », « nationaliste » et « indigéniste », et qui avait suscité un grand nombre d'illusions en son temps. Cela démontre la conscience du fait qu'après une décennie de gouvernements « de gauche » dans la région, ni Evo Morales en Bolivie, ni Hugo Chavez au Venezuela, ni Rafel Correa en Équateur, ni les Kirchner en Argentine n'ont su en finir avec la misère ouvrière et paysanne, ni résoudre structurellement le problème de l'oppression des peuples indigènes. Cela est particulièrement vrai en Bolivie, où 40% de la masse salariale ne touche même pas le salaire minimum qui se situe autour de 110 euros, où la terre continue ã être concentrée entre les mains d'une oligarchie et où le droit à l'auto-détermination des peuples indigènes est resté un vœu pieu malgré la nouvelle Constitution.

L'arrivée au pouvoir du MAS en 2006 avait conduit dans un premier temps à la cooptation des directions des principales luttes des années précédentes. Mais, depuis la « rebelión fabril » de 2010, soulèvement des ouvriers des industries et des manufactures qui a réussi ã faire abroger la réforme du code du travail et l'augmentation du prix de l'essence, Morales ne cesse de perdre peu ã peu sa base sociale : secteurs ouvriers, travailleurs de la santé, enseignants, mais aussi indigènes de la région du TIPNIS se placent de plus en plus en opposition ã un régime en constante érosion politique. Le secteur le plus avancé en termes d'expérience politique avec et contre le MAS est celui des mineurs de Huanuni. En 2003, lors du soulèvement contre le gouvernement néolibéral de Sanchez de Losada, les mineurs s'étaient battus dans les rues de La Paz à la dynamite contre l'armée. Puis, en 2006, des affrontements qui font plus d'une dizaine de morts ont opposé le nouveau gouvernement ã plus de 4000 mineurs, qui ont obtenu gain de cause et qui ont été incorporés comme salariés de la mine nationalisée. C'est cette importante expérience politique des mineurs de Huanuni avec le MAS qui les place aujourd'hui, ã travers la FSTMB, à la tête du processus de fondation du Parti des Travailleurs.

Mais d'autres secteurs ont aussi pris part ã ces discussions profondes sur la nécessité d'une expression politique propre aux travailleurs, indépendante du MAS et de la bourgeoisie nationale. Cela s'est vu tout d'abord dans les syndicats, où les dirigeants liés au gouvernement ont souvent été évincés des postes de pouvoir. En témoigne la défaite subie en 2010 par Pedro Montes, allié du gouvernement et secrétaire général de la COB, qui perdit son poste lors du XVe congrès de la grande centrale syndicale. Cette dernière actait ainsi sa rupture avec Evo Morales. Il faut en outre rappeler que l'initiative de l'IPT date d'il y a plusieurs années, et que c'est la direction de Pedro Montes qui avait freiné le processus des quatre fers en raison de ses compromissions et de sa soumission au gouvernement.

Rien n'est gagné d'avance néanmoins, et la construction du PT reste un grand défi pour notre classe en Bolivie, puisqu'il reste jusqu'aujourd'hui dans la COB des éléments liés au MAS qui cherchent ã étouffer cette dynamique. Une partie de la direction de la centrale veut « un parti comme le PT de Lula », c'est-à-dire un parti électoraliste qui leur permette de mieux négocier des miettes avec le gouvernement, de continuer ã faire des accords avec le MAS et de marginaliser les tendances d'extrême gauche. Mais la présence de dirigeants conciliateurs ou opportunistes à la direction du PT ne doit pas empêcher les révolutionnaires d'intervenir dans ce phénomène qui peut signifier un grand changement politique pour le mouvement ouvrier bolivien.

Ainsi, des luttes politiques importantes se sont jouées au sein des syndicats et entre les organisations participantes aussi bien en amont que pendant la conférence de fondation, contre la bureaucratie soumise au MAS qui cherchait ã entraver chaque étape du processus. Ceci a culminé au sein de la conférence, quand le MAS a voulu empêcher que des dirigeants syndicaux occupent des postes de direction dans le PT, au motif d'une prétendue et soudaine « indépendance syndicale ».

En outre, pour lutter contre les tendances réformistes et électoralistes au sein du PT bolivien, il ne suffira pas d'invoquer les principes abstraits du syndicalisme révolutionnaire. La clé consiste en ce que l'avant-garde issue des nombreuses luttes de la dernière période s'approprie véritablement l'initiative de l'IPT, qu'elle avance dans l'organisation consciente de son indépendance politique vis-à-vis du MAS, de l'État bourgeois bolivien et des institutions répressives, et qu'elle défende une pleine démocratie au sein du nouveau PT.

Le récent refus du gouvernement d'augmenter le salaire minimum à la hauteur des vrais besoins de la population devrait permettre de mettre à l'épreuve cette nouvelle direction et le nouveau parti, en faisant le lien entre revendications économiques et perspectives politiques. Le processus qui vient de permettre la création du nouveau parti, qui suscite légitimement de grands espoirs, doit ainsi se parachever dans le feu de la lutte de classes !

19/03/13

[1] Pour un retour sur le rôle joué par le régime bâti par Hugo Chavez au Venezuela, voir, dans ce numéro, la déclaration des camarades de la Ligue des Travailleurs pour le Socialisme à la suite de la mort du l'ex-leader.

Lepaon, après Thibault : les bureaucrates se suivent même s'ils ne se ressemblent pas

Courant Communiste Révolutionnaire - Plateforme Z dans le NPA , Marc Barois — 2012-11-26T19:30:04Z

par Marc Barois

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La presse bourgeoisie s'en est donné ã cœur joie. Aucun titre n'a été en reste pour moquer la crise de succession à la tête de la CGT. A travers l'affaire Thibault-Lepaon, les journalistes n'ont pas perdu une occasion pour tourner en dérision et en ridicule dans leur ensemble les militants syndicalistes et les travailleurs syndiqués qui, eux, luttent réellement pour les intérêts de leur classe. Complètement dépossédée du débat et de la désignation du nouveau dirigeant de la CGT, la base a regardé tout cela de loin. Qu'en est-il, donc, de cette succession entre bureaucrates sous la forme d'un cafouillage ?

(Lepaon et thibault sur le site de Cormelles-le-Royal pendant la lutte des Moulinex en septembre 2001)

Le 16 octobre, la Commission exécutive (direction élargie) de la CGT avait déjà choisi Thierry Lepaon comme successeur de Bernard Thibault à la tête du syndicat. Le choix a été confirmé le 6 novembre, au lendemain de la remise du rapport Gallois, par Le Comité Confédéral National à la quasi-unanimité, mettant fin ã un mauvais roman-photo de plusieurs semaines au cours desquelles Thibault a été mis en minorité par l'appareil de la centrale de Montreuil et les fédérations : Nadine Prigent, sa candidate, puis Agnès Naton, ont été écartées ; Eric Aubin, le « monsieur retraite » de la CGT en profitant pour se faufiler ; et enfin Lepaon, finissant par tirer les marrons du feu. On croirait assister ã un conseil d'administration ã couteaux tirés chez les Bettencourt et non ã une discussion autour de la direction de ce qui est encore aujourd'hui de la plus grosse confédération syndicale en France. Il n'y a bien que L'Humanité pour affirmer, alors que la crise entre bureaucrates battait son plein avant les grandes vacances, qu'il n'y avait pas de « déchirement stratégique » mais plutôt une « unité presque parfaite » [1] du syndicat dans tout le processus. « Unité presque parfaite », c'est ã vérifier. Mais pour ce qui est de « l'unité stratégique », ou en tout cas de la convergence de vues, au final, sur les grands dossiers, L'Huma n'est pas loin de la vérité.

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Prigent versus Aubin : ligne dure contre ligne molle ?

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Lors de la première phase de « débats », on avait vu l'affrontement entre Nadine Prigent, candidate soutenue par Thibault, et Eric Aubin, représentant une aile plus « moderniste » dans le syndicat défendant la ligne d'une CGT plus coulante dans les négociations avec le gouvernement socialiste et plus « ouverte » avec les partenaires sociaux, ã savoir le Medef et le patronat. Pas compliqué, dans ce cadre, de faire apparaitre Prigent comme l'aile la plus « raide » de la confédération comme avait plaisir à la présenter la presse, ce qu'elle ne reniait pas. Mais il ne faut pas oublier que si Aubin a longtemps en charge des retraites à la CGT (avec les reculades et les dédits que l'on sait), c'est Prigent qui représentait à l'automne 2010 la centrale au sein de l'Intersyndicale, responsable en ce sens de la façon dont la CGT a, pour le coup, résolument, bloqué la poussée vers la grève générale contre la réforme Woerth et contre le gouvernement Sarkozy. Comme à la SNCF, où un train peut en cacher un autre, à la CGT aussi, un bureaucrate peut en cacher un autre.

Si la succession a été aussi compliquée, c'est qu'au sein de la direction de la CGT aussi, on s'interrogeait sur la façon dont les contre-réformesqu'Hollande s'apprête ã faire passer seront discutées. Comme au sein du gouvernement, les couacs et les cafouillages (renforcées dans la CGT par le caractère extrêmement bureaucratique de sa direction) recouvraient un débat plus large sur le calendrier et la façon dont le syndicat allait se positionner dans le cadre du « dialogue » social et des négociations avec le patronat et le gouvernement : de façon un peu plus « raide » ou un peu plus « souple », mais en tout état de cause dans le cadre du « compromis historique » qu'Hollande appelle de ses vœux. Dans le cadre d'une totale absence de démocratie interne, de guerre de cliques, de rapports bureaucratiques et enkystés, les militants de base ont été complètement dépossédés des discussions internes pour qu'au final ce soit un autre « rénovateur », Lepaon, qui soit nommé à la dernière heure.

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Qui est Thiery Lepaon ?

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La crise de succession s'est finalement dénouée lorsque Thibault a proposé lui-même Lepaon, ancien syndicaliste chez Moulinex, membre du Conseil économique, social et environnemental (CESE) et accessoirement membre d'un club de réflexion où se retrouvent patrons, DRH, syndicalistes, le trésorier de la CFDT et quelques francs-maçons. Certains opposants ã sa candidature se sont plaints du « manque de clarté » de son projet. Mais il ne suffit pas d'attendre les premières épreuves de la lutte de classes pour savoir quel type de Secrétaire général sera Thiery Lepaon.

En mai on parlait assez peu de celui qui est désormais à la tête de la CGT. Comment a-t-il pu se propulser aussi vite à la tête de la confédération ? Bien informé, Le Nouvel Observateur soulignait que « rien ne vaut de bons réseaux. Thierry Lepaon n'a jamais pris part à la guerre de succession qui secoue la CGT depuis des mois [ce qui est une parfaite contre-vérité, mais la presse bourgeoise prépare le terrain…]. Mais il a un bon carnet d'adresses. En tant que président du groupe CGT au CESE, il a su cultiver depuis deux ans les contacts importants. Résultat, deux personnes, très influentes auprès [de] Bernard Thibault, lui ont glissé son nom à l'oreille : Maryse Dumas, ex numéro 2 de la CGT, aujourd'hui membre du CESE, et Pierre Ferracci, président de la société Alpha, un groupe qui accompagne les comités d'entreprise et conseille les employeurs lors des plans sociaux » [2]. Tout un programme donc.

Aussitôt élu successeur, L'Humanité a présenté le nouveau secrétaire comme quelqu'un qui a toujours été un « farouche adversaire » des accords de compétitivité-emploi. Qu'il soit « farouche », c'est ã prouver. En revanche, il n'est en rien « adversaire » de la bien mal nommée « modernisation sociale ». Tout son parcours de bureaucrate est là pour en témoigner. Fidèle à la ligne de Montreuil comme avant ã celle de Moscou, L'Huma présente Lepaon comme un « militant de terrain dans le secteur privé, mais aussi dans la ligne politique de Bernard Thibault » [3]. Certes Lepaon est encarté au PCF comme Thibault avant lui. Mais c'est plus globalement une même ligne qu'ils défendent, par-delà les modalités ã travers lesquelles ils le font : maintien du dialogue, de la négociation et de l'appui, en dernière instance, au gouvernement Hollande, à l'image du Front de Gauche, qui continue ã se situer dans la « construction » et non dans « l'opposition ».

Lepaon collectionne également les louanges du côté du Medef. Son ancien patron le considère comme « un pragmatique, un syndicaliste de haut vol ». On comprend mieux, avec cela, la défaite de la lutte des Moulinex. Mais il a également l'honneur d'être considéré comme « un interlocuteur fiable et sérieux pour les pouvoirs publics » par Raymond Soubie, ex-conseiller de Nicolas Sarkozy. C'est d'ailleurs ce dernier qui a sauvé la vice-présidence de la CGT du CESE, quand Lepaon a failli se faire expulser. C'est dans cette institution, qui se veut un des « conseillers du gouvernement », qu'il a tissé des liens privilégiés avec des représentants du patronat français et où il a activement participé aux discussions sur la privatisation des chemins de fer.

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Une CGT de bureaucrates ou un syndicat lutte de classes ?

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Dans les années 1930, Trotsky affirmait que les syndicats peuvent servir de courroies de transmission du capitalisme pour discipliner les ouvriers et faire obstacle à leur insubordination, voire même empêcher les révolutions, soit, au contraire, se transformer en de véritables instruments au service du prolétariat et du mouvement ouvrier. En France, la bureaucratie syndicale de la CGT comme ses partenaires européens de la CGIL en Italie, de la CGTP au Portugal ou de la FGTB en Belgique, cherche ã faire pression sur le gouvernement afin qu'il « assouplisse » les mesures d'austérité (ou en France les accords de compétitivité ou de réforme du marché du travail) sans préparer un véritable plan de bataille qui soit à la hauteur de la situation.

Lepaon n'est ni pire ni mieux que Thibault. Prigent n'aurait été pas meilleure. Sans même parler d'Aubin. La CGT, aujourd'hui, est dirigée par des bureaucrates qui sont plus intéressés par le rôle qu'ils auront ã jouer dans le « compromis histoirique » que Hollande appelle de ses vœux que par la défense des intérêts des travailleuses, des travailleurs et de la jeunesse. Cela ne remonte pas ã hier, certes, mais la tendance va en s'aggravant. Pour les équipes syndicales combatives, pour les militant-e-s de terrain, pour les travailleurs-ses, les employé-e-s, les salarié-e-s qui n'entendent pas que le gouvernement et le patronat leur marchent sur la tête, une chose est sure en tout cas : ce n'est pas du côté de la nouvelle direction de Montreuil qu'il faudra se tourner pour chercher un allié. C'est par la mobilisation et la coordination qu'on réussira ã faire reculer ceux qui veulent nous faire payer la crise. C'est aussi par la mobilisation et la coordination par en bas qu'on réussira ã reconstruire un syndicat lutte de classes au service du monde du travail et des classes populaires en France.

13/11/12.

[1] « Crise de succession à la CGT », L'Humanité, 01/06/12.

[2] « Thierry Lepaon, le nouveau Bernard Thibault », Le Nouvel Observateur, 16/10/12.

[3] « CGT : Thierry Lepaon choisi pour succéder ã Thibault » L'Humanité, 16/10/12.

Imponente jornada de greve contra a reforma das aposentadorias na França

Ciro Tappeste, Marc Barois — 2010-09-10T17:28:13Z

Pouco se movia na França, em 7/9, salvo as imponentes colunas de grevistas que invadiram as ruas e praças das principais cidades do país, até as menos acosumadas das marchas sindicais: desde 20.000 pessoas em Brest, porto do Oeste de Bretanha, até 200.000 em Marselha, do outro lado do país, na costa mediterrânea, passando por várias centenas de milhares na capital onde se organizaram dois itinerários distintos para permitir aos manifestantes desfilar. Enquanto a marcha estava convocada para as 14 horas, ás 18 horas saíam as últimas colunas da Praça da República, mostrando a quantidade de trabalhadores de toda a região parisiense que haviam se movimentado para a manifestação. Um total de 2 a 3 milhões de trabalhadores se manifestaram em toda a França na ocasião da jornada de greve convocada pelas centrais sindicais contra a impopular (além de antipopular) projeto de reforma das aposentadorias que o governo Sarkozy pretende impor.

Como já antecipavam as colunas de manifestantes nas cidades do interior que se manifestavam durante a manhã e entre as quais se encontravam tanto trabalhadores do setor privado quanto estatais, a greve paralisou todos os setores da economia, desde as empresas mais importantes até as pequenas e médias empresas em muitos lugares. Nos correios (La Postle), em processo de privatização, a mesma direção reconheceu que ao menos um quarto dos trabalhadores havia acatado o chamado da greve. A metade entre ferroviário da SNCF (empresa nacional de ferroviários), apesar de que haviam saído sumariamente debilitados de um duro conflito em abril. 60% dos professores haviam paralisado segundo a direção de seu principal sindicato, o SNUIPP, e entre um terço e a metade dos trabalhadores de France Télécom.

Apesar das tradicionais diferenças entre os dados comunicados pelo governo aos das centrais sidicais, a jornada de terça feira registrou 40% a mais de manifestantes em relação ã jornada de greve anterior contra a reforma das aposentadorias organizada antes das férias de verão na França, em 24 de junho. O único dado a favor do governo: a escassa presença de estudantes na marcha, um dos temores de Sarkozy, que havia sido Ministro do Interior durante as marchas contra o CPE (Contrato do Primeiro Emprego) de 2006. Isso se deve, em parte, ao fato das aulas ainda não terem começado nas universidades. Muita raiva contra o governo, muito mais que em junho como demonstravam as bandeiras e cantos nas marchas. Isso se deve não somente ao caráter injusto e antioperário da reforma das aposentadorias, mas também a questões de condições de trabalho, etc, que sentem cada vez mais agudamente os trabalhadores tanto do setor privado como público. E se as marchas de 7/9 foram, segundo os dados da CGT, mais importantes que durante aos auges de 1995 e 2003, ainda são menores em relação aos do ano passado. Uma diferença substancial que dá ã jornada de 7/9 uma tonalidade particular e uma potencialidade inédita é o fator da profunda crise governamental na qual estão envolvidos Sarkozy e seus ministros.

Sarkozy, quanto mais debilitado pelos escândalos mais aferrado ã sua reforma

É essencial analisar a raiva expressa nas colunas com a seqüência de escândalos que manchou o governo nos últimos meses. O mais profundo e que está debilitando o governo é o paradigmático caso Woerth-Bettncourt. Suspeita-se da mulher mais rica da França e herdeira da L'Oréal por ter financiado ilicitamente a UMP, o partido de Sarkozy. O atual ministro do trabalho, Eric Woerth, artífice da reforma das aposentadorias está envolvido no escândalo Bettencourt, tanto como ex ministro das finanças, já que haveria coberto a fraude fiscal de Bettencourt, a título pessoal, tendo sido sua esposa uma das principais colaboradoras da herdeira.

Esse clima tenso para a direita e no governo e para o próprio Sarkozy é perigosamente alimentado e aproveitado por distintos setores da burguesia que discordam em relação aos ritmos e intensidades com a qual necessitam levar adiante as contrareformas em um contexto de pesada crise econômica. Isso se demonstra claramente com os ex-primeiro ministro de Chirac, Juppé, Raffarin e Villepen que não perdem chance de criticar o presidente no marco da crise aberta no seio da direita com vistas ás eleições presidenciais de 2012.

Frente aos escândalos que aparecem dia após dia, Sarkozy não só não pode retroceder em relação ã reforma das aposentadorias, uma de suas grandes promessas de “ruptura do status quo atual francês” feita ã patronal antes de assumir em 2007. Durante todo o verão tentou distrair a opinião pública dos problemas mais urgentes do país lançando uma campanha racista e xenófoba, em particular usando os ciganos franceses e imigrantes da Europa do Leste como bodes expiatórios.

A tosca operação revelou ser contraproducente como demonstraram as importantes manifestações antiracistas organizadas em 200 cidades em 4/9 contra a política do governo. Demonstra-se também pela taxa de popularidade de Sarkozy. As últimas pesquisas indicam que o presidente francês possui somente 30% de apoio entre a opinião pública, nível ineditamente baixo desde sua eleição em 2007.

Enquanto isso, entre os trabalhadores e os setores populares, o descontentamento cresceu. Por mais que tenha arrefecido as ondas de demissões, o desemprego alcança hoje 9,3% enquanto o governo continua com os cortes ao setor público (Saúde, Educação etc), ataques ao salário indireto e as perspectivas de voltar a dar continuidade ao crescimento econômico ainda estão distantes. Notou-se, entretanto, uma mudança notável no estado de ânimo em relação ã reforma das aposentadorias. Se há pouco tempo a maioria dos franceses consideravam essas reformas necessárias ainda que injustas, passado poucas semanas e o aprofundamento da crise governamental, os trabalhadores a tomam cada vez menos como uma fatalidade e vem a necessidade de opor-se ao governo. Estas são algumas das principais razões do êxito da jornada de 7/9.

Pressão da base e êxito das marchas de 07/09

Este espírito é o que se plasmou nos distintos setores, tradicionalmente mais mobilizados, que começaram a exercer uma pressão real sobre as direções sindicais. Estas, em um primeiro momento, vacilaram em se opor rotundamente ao projeto de reforma, em base ao errôneo argumento demográfico repisado pelos meios, o governo e retomado pelos mais direitistas, começando pela Confederação Francesa de Trabalhadores (CFDT) de Chérèque: ao ter se estendido a expectativa de vida seria normal trabalhar mais tempo... para o maior proveito na realidade da patronal e do Estado.

O argumento não colou naqueles setores que mais sofrem a política governamental, como os docentes, por exemplo entre os quais se anuncia para esse ano 16.000 supressões de postos de trabalho. Daí a razão pela qual a paralisação se estendeu por 48 horas entre os professores secundaristas, começando em 06/09, ainda que a taxa de participação este dia não foi muito alta. Era a primeira vez em 40 anos que o SNES, principal força sindical entre os professores secundaristas, chamava a dois dias seguidos de greve, mais ainda logo após reiniciar o ano escolar, estando mais da metade dos professores em greve no 07/09.

Em outros setores, os trabalhadores impuseram que suas direções já não reivindicassem “uma reforma mais justa”, como era o caso até agora da ala direita dos sindicatos (CFDT e UNSA) e até em certo sentido da mesma CGT, senão, ao menos em palavras, “a retirada da reforma”, reivindicada hoje em dia já não só pela confederação Force Ouvriere (FO) e por Sud-Solidaires senão também por vários sindicatos do ramo da CGT ou da FSU (estatais).

Os anúncios cosméticos de Sarkozy para justificar sua intransigência

Ante o caráter contundente das marchas, em 08/09 o presidente anunciou no Conselho de Ministros uma série de retoques menores ao projeto de lei que entrou ontem no Parlamento para que o discutam os deputados. Estas modificações já tinham sido prenunciadas e não modificam substancialmente o conteúdo da reforma. Se trata de medidas cosméticas que não colocam em discussão a base mesma da reforma. Com razão. Com a questão das aposentadorias Sarkozy sabe perfeitamente que um retrocesso de sua parte implicaria uma derrota política central para a UMP e questionaria sua capacidade de se candidatar de novo em 2012. Mas fundamentalmente, e disso estão bem conscientes tanto os burocratas sindicais como a oposição parlamentaria de centro-esquerda, um desenvolvimento maior das mobilizações já não só poderia ressuscitar o espectro das greves de novembro e dezembro de 95, senão que colocaria em questão a viabilidade do governo e do mesmo Sarkozy (e já não só de um Juppé, premier de Chirac em 1995) em um contexto de profunda crise econômica, elemento ausente a meados dos anos 90.

A estratégia da burocracia sindical, o principal obstáculo ao desenvolvimento da greve e ao triunfo

Ante a intransigência governamental e a importância da greve, as direções sindicais também tiveram que modificar parcialmente seus planos, sem alterar nem um pouco sua estratégia, que é o principal obstáculo ao desenvolvimento de uma verdadeira luta contra o governo de Sarkozy. Sob a pressão direitista da CFDT e UNSA, nos corredores da burocracia se falava da possibilidade de uma marcha de descompressão sem greve no sábado 18/09 junto com um chamado simbólico a somar-se ã paralisação européia de 29/09, quer dizer, uma vez aprovada a lei pelo Parlamento e antes de sua discussão no Senado. Frente ã pressão das bases as direções sindicais reunidas em 08/09 em Intersindical terminaram adotando, sem o apoio da FO (ainda que mantenham a unidade de ação) e de Sud-Solidaries, um chamado a uma nova jornada de paralisação para a quinta-feira 23/09.

A burocracia sindical, encabeçada pela CGT e Thibault, preferiu ceder em relação ã forma da próxima ação de força, convocando a uma greve e já não a uma mera marcha em um sábado, postergando, no entanto suficientemente seu chamado para obstaculizar a aqueles setores que ao menos ameaçavam em palavras a lançar-se em uma paralisação mais dura por tempo inderteminado nos próximos dias. No entanto, entre os ferroviários a maioria dos sindicatos, inclusive a CFDT-FGAAC, sinalizava lançar-se já ã greve a partir de 14/09. É mais, em algumas regiões (Champagne, Lorena e Sudoeste), muitos depósitos ferroviários permaneceram vazios em 08/09. Docentes de varias localidades da periferia parisiense e da mesma capital reunidos em assembléia colocavam por sua parte em se lançar ã ação com ou sem os sindicatos a partir da semana de 13/09. Desde este ponto de vista, a orientação da Intersindical é mais que clara: evitar a todo custo todo tipo de ação que vá mais além de sua estratégia de pressão sobre a reforma, buscando uma negociação sobre seus pontos mais irritante, mas aceitando a necessidade da mesma, que lhe permita lavar a cara, diferente da CFDT que afundou sindicalmente depois de seu papel conciliador na luta contra as contra-reformas da aposentadoria na administração pública de 2003. Neste marco é chamativo notar como o quadro político se simplificou nos últimos dias. Os dois protagonistas centrais do tradicional tabuleiro político já não são o governo e a oposição de centro-esquerda encabeçada pelo Partido Socialista (PS) que, de passagem seja dito, depois de ter defendido a idéia de um incremento da idade de aposentadoria a 62 anos passou nas últimas horas a exigir voltar a discutir por completo a reforma, para não ficar ultrapassado do todo da magnitude da paralisação de 07/09. Já não é o PS o que ocupa o centro do cenário político com Sarkozy, como em 2003 e 2006, mas os sindicatos, começando pela CGT. Seu secretário geral Bernard Thibault bem sabe que detrás da potencialidade da greve de 07/09 está o espectro de 95 que quer conjurar a todo custo. Colocaria em perigo o mesmo jogo institucional cuja defesa está, em última e em primeira instância, inteiramente preparada.

A extrema esquerda francesa, entre passividade e seguidismo ã burocracia

Ante semelhante panorama, lamentavelmente a extrema esquerda francesa uma vez mais não está ã altura do enorme desafio colocado. Tanto a Lutte Ouvrière (LO) como o Novo Partido Anticapitalista (NPA) colocam antes e depois de 07/09 que a chave é realizar uma mobilização massiva e que um só dia de greve não basta para fazer retroceder o governo.

No entanto nem as direções da LO nem do NPA colocam seriamente como fazer avançar a relação de forças existente e suas potencialidades ante o obstáculo imposto pela estratégia da burocracia. “Depois do êxito de 7 de setembro, amplificar e desenvolver a ação” coloca o editorial da LO assinado por Arlette Laguiller (www.lutte-ouvriere-journal.org). Nada diz no entanto de como dar uma luta para superar o obstáculo que é o controle do movimento pela burocracia sindical. Para a LO, os trabalhadores teriam que mobilizar-se como se esta não existisse. A direção do NPA coloca por sua vez que “tem que prosseguir com a dinâmica, apoiar-se nas novas jornadas anunciadas pela Intersindical nacional e as Intersindicais locais para estruturar a luta em todo o território na maior quantidade possível de setores. (...) É necessário que o movimento se amplifique, se potencialize e se generalize” (www.npa2009.org). Como? Nem uma palavra sobre isso. Estas organizações tentam extremamente não se chocar com a burocracia assinalando o único caminho que pode levar ã vitória, isto é a preparação da greve geral política contra Sarkozy e seu plano, paralisando o país indefinidamente inclusive o setor privado que não vai entrar decisivamente no movimento se não vê uma luta pela que valha a pena lutar.

Para que semelhante perspectiva se concretize deveria se combinar a luta pelo prosseguimento da greve por tempo indeterminado nos setores mais avançados – antes assinalados – com uma exigência clara ás direções sindicais que se mostram opositoras a Sarkozy para que se pronunciem em relação ã necessidade de um movimento duro, a única forma de fazer retroceder o governo, como em 1995 com Juppé e em 2006 com Villepin. Ao mesmo tempo deveria denunciar as artimanhas da burocracia, que consistem em negociar aspectos parciais e postergar o máximo possível o chamado a uma nova paralisação para permitir que passa a reforma. Este não é o caminho que empreendem as duas principais organizações de extrema esquerda francesa.

No entanto há militantes da LO e do NPA, sindicalistas combativos, que estão se comprometendo localmente na construção de coordenadoras, setoriais ou interprofissionais. Ainda são embrionárias, mas servem para juntar forças e avançar a idéia de greve por tempo indeterminado, retomando o exemplo das “interprofissionais” de 95. Em vez de se contentar com invocar a necessidade do “tous ensemble” (todos juntos) sem atuar concretamente nesse sentido, o que significa em última instância fazr seguidismo ã direções sindicais, as direções da extrema esquerda teriam que apoiar com tudo aquelas iniciativas, o que implicaria oferecer uma orientação alternativa ao beco sem saída ao qual pretende nos levar a burocracia sindical. Como partidarios de uma Tendência Revolucionária no NPA, ao contrário, estamos convencidos de que o caminho a seguir é o da construção da greve geral através de por em pé assembléias gerais nos lugares de trabalho e criação de organismos interprofissionais onde é possível para tentar por em xeque a orientação capituladora da burocracia sindical e militamos nesse sentido.

Imponente jornada de huelga contra la reforma de las jubilaciones en Francia

Ciro Tappeste, Marc Barois — 2010-09-10T17:24:10Z

Poco se movía en Francia el 7/9, salvo las imponentes columnas de huelguistas que invadieron las calles y plazas de las principales ciudades del país, hasta las menos acostumbradas a las marchas sindicales: desde 20.000 personas en Brest, puerto del Oeste de Bretaña, hasta 200.000 en Marsella, en la otra punta de Francia, en la costa mediterránea, pasando por varios centenares de miles en la capital donde se organizaron dos itinerarios distintos para permitir a los manifestantes desfilar. Igual, mientras que la marcha estaba convocada a las 14hs., recién a las 18.30hs. salían las últimas columnas de la Plaza de la République, mostrando la cantidad de trabajadores de toda la región parisiense que se habían desplazado para la manifestación. En total entre 2 y 3 millones de trabajadores se manifestaron en toda Francia en ocasión de la jornada de huelga convocada por las centrales sindicales contra el impopular (además de antipopular) proyecto de reforma de las jubilaciones que pretende imponer el gobierno Sarkozy.

Como ya lo dejaban presagiar las columnas de manifestantes en las ciudades del interior que manifestaban por la mañana y entre las cuales se encontraban tanto trabajadores del sector privado como estatales, la huelga paralizó todos los sectores de la economía, desde las empresas más importantes hasta las pymes en muchos lugares. En correos (La Poste), en proceso de privatización, la misma dirección reconoció que al menos un cuarto de los trabajadores habían acatado el llamado a la huelga. La mitad entre los ferroviarios de la SNCF (empresa nacional de ferrocarriles), a pesar de que habían salido sumamente debilitados de un conflicto duro en abril. El 60% de los maestros habrían parado según la dirección de su principal sindicato, el SNUIPP, y entre un tercio y la mitad de los trabajadores de France Télécom.

En fin, más allá de las tradicionales diferencias entre los datos comunicados por el gobierno y los de las centrales sindicales, la jornada de ayer registró un 40% más de manifestantes en relación con la anterior jornada de huelga contra la reforma de las jubilaciones organizada antes de la tregua veraniega francesa, el pasado 24 de junio. Único dato a favor del gobierno: la escasa presencia de estudiantes en la marcha, uno de los temores de Sarkozy, quien había sido ministro del Interior durante las marchas contra el CPE (Contrato de Primer Empleo) de 2006. Esto se debe en parte al hecho de que las clases aun no empezaron en las universidades. Mucha bronca contra el gobierno en cambio, mucho más que en junio como lo atestiguaban las banderolas y los cantos en las marchas. Esto se debe no sólo a la cuestión de la injusta y antiobrera reforma de las jubilaciones, sino también a cuestiones de condiciones de trabajo, despidos, no renovación de contratos de trabajo, etc., que sienten cada vez más agudamente los trabajadores tanto del sector privado como público. Y si las marchas del 7/9 fueron, según los datos de la CGT, aunque más importantes que durante los picos de 1995 y 2003 ligeramente menores que el año pasado. Una diferencia sustancial que le da a la jornada del 7/9 una tonalidad particular y una potencialidad inédita radica en la crisis gubernamental profunda en la cual se debaten Sarkozy y sus ministros.

Sarkozy, cuanto más debilitado por los escándalos más aferrado a su reforma

Es menester analizar la rabia palpable en las columnas con la seguidilla de escándalos que manchó al gobierno en los últimos meses. El más profundo y que está debilitando el gobierno es el paradigmático caso Woerth-Bettencourt. Se sospecha de la mujer más rica de Francia y heredera de L'Oréal, por haber financiado ilícitamente a la UMP, el partido de Sarkozy. El actual ministro del Trabajo, Eric Woerth, artífice de la reforma jubilatoria, está a su vez implicado en el escándalo Bettencourt, tanto como ex ministro del Presupuesto, ya que habría cubierto el fraude fiscal de Bettencourt, como a título personal, habiendo sido su esposa una de las principales colaboradoras de la heredera.

Este clima tenso para la derecha en el gobierno y el propio Sarkozy es a su vez peligrosamente alimentado y aprovechado por distintos sectores de la burguesía que discrepan en relación con los ritmos y la intensidad con la cual necesitan llevar adelante las contrarreformas en un contexto de pesada crisis económica. Lo demuestran claramente los ex Premier de Chirac, Juppé, Raffarin y Villepin, que no desaprovechan una ocasión para criticar al presidente en el marco de la interna abierta en el seno de la derecha en vistas de las elecciones presidenciales de 2012.

Frente a los escándalos que se destapan día tras día, Sarkozy no sólo no puede retroceder en relación a la reforma jubilatoria, una de sus grandes promesas de “ruptura del statu quo social francés” hecha a la patronal antes de asumir en 2007. Intentó durante todo el verano distraer la opinión pública de los problemas más acuciantes del país lanzando una campaña racista y xenófoba, en particular usando a los gitanos franceses e inmigrantes roms de Europa del Este como chivos expiatorios.

La burda operación reveló ser contraproducente como lo demostraron las importantes manifestaciones antirracistas organizadas en 200 ciudades el 4/9 contra la política del gobierno. Lo demuestra también la tasa de popularidad de Sarkozy. Las últimas encuestas indican que el presidente francés sólo goza de un 30% de apoyo entre la opinión pública, nivel inéditamente bajo desde su elección en 2007.

Mientras tanto entre los trabajadores y los sectores populares, el descontento creció. Por más que haya enlentecido las oleadas de despidos, el desempleo alcanza hoy un 9,3% mientras el gobierno prosigue con los recortes al sector público (Salud, Educación, etc.), ataques al salario indirecto y las perspectivas de reanudación con el crecimiento económico son aún muy lejanas. Se notó al mismo tiempo un cambio notable del estado de ánimo en relación a la reforma jubilatoria. Si hasta hace poco, la mayoría de los franceses la consideraba necesaria aunque injusta, con el pasar de las semanas y la profundización de la crisis gubernamental, los trabajadores la conciben cada vez menos como una fatalidad y ven la necesidad de oponerse al gobierno. Éstas son algunas de las principales razones del éxito de la jornada del 7/9.

Presión de la base y éxito de las marchas del 7/9

Este espíritu es el que se plasmó en distintos sectores, tradicionalmente más movilizados, que empezaron a ejercer una presión real sobre las direcciones sindicales. Éstas, en un primer momento, habían vacilado en oponerse rotundamente al proyecto de reforma, en base al erróneo argumento demográfico machacado por los medios y el gobierno y retomada por las más derechistas, empezando por la Confederación Francesa de Trabajadores (CFDT) de Chérèque: al haberse extendido la esperanza de vida, sería normal trabajar más tiempo… para el mayor provecho en realidad de la patronal y del Estado.

El argumento no caló en aquellos sectores que más sufren la política gubernamental, como los docentes por ejemplo entre los cuales se anuncia para este año 16.000 supresiones de puestos de trabajo. De ahí la razón por la cual el paro se extendió por 48 horas entre los docentes secundarios, empezando el 06/9, aunque la tasa de participación este día no fue muy alta. Era la primera vez en 40 años que el SNES, principal fuerza sindical entre los docentes secundarios, llamaba a dos días seguidos de huelga, más aún recién al reiniciar el año escolar, estando más de la mitad de los docentes en huelga el 7/9.

En otros sectores, los trabajadores impusieron que sus direcciones ya no reivindiquen “una reforma más justa”, como era el caso hasta ahora del ala derecha de los sindicatos (CFDT y UNSA) y hasta en cierto sentido de la misma CGT, sino, al menos en palabras, “el retiro de la reforma”, reivindicada hoy en día ya no sólo por la confederación Force Ouvriere (FO) y por Sud-Solidaires sino también por varios sindicatos de rama de la CGT o de la FSU (estatales). Los anuncios cosméticos de Sarkozy para justificar su intransigencia

Ante el carácter contundente de las marchas, el 8/9 el presidente anunció en Consejo de ministros una serie de retoques menores al proyecto de ley que entró ayer en el Parlamento para que lo discutan los diputados. Estas modificaciones ya habían sido preanunciadas y no modifican sustancialmente el contenido de la reforma. Se trata de medidas cosméticas que no ponen en discusión la base misma de la reforma. Con razón. Con la cuestión de las jubilaciones Sarkozy se está jugando el quinquenato y sabe perfectamente que un retroceso de su parte implicaría una derrota política central para la UMP y cuestionaría su capacidad de presentarse de nuevo en 2012. Pero fundamentalmente, y de eso están bien conscientes tanto los burócratas sindicales como la oposición parlamentaria de centro izquierda, un desarrollo mayor de las movilizaciones ya no solo podrían resucitar el espectro de las huelgas de noviembre y diciembre del '95, sino que pondría en cuestión la viabilidad del gobierno y del mismo Sarkozy (y ya no sólo de un Juppé, premier de Chirac en 1995) en un contexto de honda crisis económica, elemento ausente a mediados de los años ‘90.

La estrategia de la burocracia sindical, el principal obstáculo al desarrollo de la huelga y al triunfo

Ante la intransigencia gubernamental y la importancia de la huelga, las direcciones sindicales también tuvieron que modificar parcialmente sus planes, sin alterar un ápice su estrategia, que es el principal obstáculo al desarrollo de una verdadera lucha contra el gobierno de Sarkozy. Bajo la presión derechista de la CFDT y UNSA, en los pasillos de la burocracia se hablaba de la posibilidad de una marcha de descompresión sin huelga el sábado 18/9 junto con un llamado simbólico a sumarse al paro europeo del 29/9, es decir, una vez aprobada la ley por el Parlamento y antes de su discusión en el Senado. Frente a la presión de las bases, las direcciones sindicales reunidas el 8/9 en Intersindical terminaron adoptando, sin el apoyo de FO (aunque mantiene la unidad de acción) y de Sud-Solidaires, un llamado a una nueva jornada de paro para el jueves 23/9.

La burocracia sindical, encabezada por la CGT de Thibault, prefirió ceder en relación a la forma de la próxima acción de fuerza, convocando a una huelga y ya no a una mera marcha un sábado, postergando sin embargo suficientemente su llamado para obstaculizar a aquellos sectores que al menos amenazaban en las palabras a lanzarse en un paro más duro por tiempo indeterminado en los próximos días. En efecto, entre los ferroviarios la mayoría de los sindicatos, inclusive la CFDT-FGAAC, planteaba lanzarse ya a la huelga a partir del 14/9. Es más, en algunas regiones (Champagne, Lorena y Suroeste), muchos depósitos ferroviarios permanecieron vacíos el 8/9. Docentes de varias localidades de la periferia parisiense y de la misma capital reunidos en asamblea planteaban por su parte lanzarse a la acción con o sin los sindicatos a partir de la semana del 13/9. Desde este punto de vista, la orientación de la Intersindical es más que clara: evitar a toda costa todo tipo de desborde que vaya más allá de su estrategia de presión sobre la reforma, buscando una negociación sobre sus puntos más irritantes pero aceptando la necesidad de la misma, que le permita lavarse la cara, a diferencia de la CFDT que se hundió sindicalmente después de su rol carnero en la lucha contra las contra-reformas jubilatorias en la administración pública de 2003. En este marco es llamativo notar cómo el cuadro político se simplificó en los últimos días. Los dos protagonistas centrales del tradicional tablero político ya no son el gobierno y la oposición de centroizquierda encabezada por el Partido Socialista (PS) que, dicho sea de paso, después de haber defendido la idea de un incremento de la edad jubilatoria a 62 años pasó en las últimas horas a exigir volver a discutir por completo de la reforma, para no quedar descolgado del todo de la magnitud del paro del 7/9. Ya no es el PS el que ocupa el centro del escenario político con Sarkozy sino, como en 2003 y 2006, los sindicatos, empezando por la CGT. Su secretario general Bernard Thibault bien sabe que detrás de la potencialidad de la huelga del 7/9 está el espectro del '95 que quiere conjurar a toda costa. Pondría en peligro el mismo juego institucional a cuya defensa está, en última y en primera instancia, enteramente abocado.

La extrema izquierda francesa, entre pasividad y seguidismo a la burocracia

Ante semejante panorama, lamentablemente la extrema izquierda francesa una vez más no está a la altura del enorme desafío planteado. Tanto Lutte Ouvrière (LO) como el Nuevo Partido Anticapitalista (NPA) plantean antes y después del 7/9 que la clave es realizar una movilización masiva y que un solo día de huelga no basta para hacer retroceder al gobierno.

Sin embargo ni las direcciones de LO ni el NPA plantean seriamente cómo hacer avanzar la relación de fuerzas existente y sus potencialidades ante el obstáculo impuesto por la estrategia de la burocracia. “Después del éxito del 7 de septiembre, amplificar y desarrollar la acción” plantea la editorial de LO firmada por Arlette Laguiller (www.lutte-ouvriere-journal.org). Nada dice sin embargo de cómo librar una lucha para superar el obstáculo que supone el control del movimiento por la burocracia sindical. Para LO, los trabajadores tendrían que movilizarse como si ésta no existiera. La dirección del NPA plantea a su vez que “hay que proseguir con la dinámica, apoyarse en las nuevas jornadas anunciadas por la Intersindical nacional y las Intersindicales locales para estructurar la lucha en todo el territorio en la mayor cantidad posible de sectores. (…) Es necesario que el movimiento se amplifique, se potencie y se generalice” (www.npa2009.org). ¿Cómo? Ni una palabra sobre esto. Estas organizaciones se cuidan extremadamente de no chocar con la burocracia señalando el único camino que puede llevar a la victoria, esto es la preparación de la huelga general política contra Sarkozy y su plan, paralizando el país indefinidamente incluido el sector privado que no va a entrar decisivamente en el movimiento si no ve una lucha por la que valga la pena jugarse. ¿Es esto imposible? Para nada.

Para que semejante perspectiva se concrete se debería combinar la lucha por la prosecución de la huelga por tiempo indefinido en los sectores más avanzados –antes señalados- con una exigencia clara a las direcciones sindicales que se muestran opositoras a Sarkozy para que se pronuncien en relación a la necesidad de un movimiento duro, la única forma de hacer retroceder al gobierno, como en 1995 con Juppé y en 2006 con Villepin. Al mismo tiempo debería denunciar las artimañas de la burocracia, que consisten en negociar aspectos parciales y postergar lo más posible el llamado a un nuevo paro para permitir que pase la reforma. Esto no es el camino que emprenden las dos principales organizaciones de extrema izquierda francesa.

Sin embargo, hay militantes de LO y del NPA, sindicalistas combativos, que se están comprometiendo localmente en la construcción de coordinadoras, sectoriales o interprofesionales. Aún son embrionarias pero sirven para juntar fuerzas y avanzar la idea de huelga por tiempo indeterminado, retomando el ejemplo de las “Interprofesionales” del '95. En vez de contentarse con invocar la necesidad del “tous ensemble” (todos juntos) sin actuar concretamente en este sentido, lo que significa en última instancia hacerle seguidismo a las direcciones sindicales, las direcciones de extrema izquierda tendrían que apoyar con todo aquellas iniciativas, lo que implicaría ofrecer una orientación alternativa al callejón sin salida al cual pretende encarrilarnos la burocracia sindical. Como partidarios de una Tendencia Revolucionaria en el NPA, al contrario, estamos convencidos de que el camino a seguir es la de la construcción de la huelga general a través de la puesta en pie de asambleas generales en los lugares de trabajo y de organismos interprofesionales ahí donde es posible para intentar poner en jaque la orientación capituladora de la burocracia sindical y militamos en este sentido.